作者

苇苟

今早刷到一个新闻，看得我气得不行：二胎妈妈被公司逼去扫厕所？！

江苏扬州一位31岁的王女士，公司得知她怀了二胎后，马上让律师劝退。王女士不愿意放弃工作岗位，选择继续在公司上班，但老板却对她展开了全方位打压。

不仅不让她进工作区域、不给参加员工培训，连原本免费的工作餐也要她给钱。最过分的是，老板提出让她别再继续做文员了，调岗去给公司扫厕所！

公司对怀孕女员工这样“关照”，已经不是第一次了。去年山东潍坊一位女职员被公司直接“发配”了。

眼瞅着20天就到预产期了，她却收到了单位的调岗通知书：三天之内到东营报到。明知道别人在那边，没房子、没亲友，这个时候还挺着个大肚子，却要求别人千里迢迢去上任。

这些天方夜谭的要求，意图实在太明显了——就是想逼别人主动辞职，好免去违约金。

01

怀孕女性在职场的艰难生存

朋友生完孩子一个月就跑回公司上班了，我劝她刚坐完月子不要这么拼死拼活的，她说公司人少，就五十多个人，她在家里坐月子时，看到老板往公司群里丢了个聊天记录，是老板和另外一家兄弟公司经理的闲聊。

闲聊内容很简单，那家公司的经理是女的，刚刚生产完一周就回去上班了，表示竞争压力很大，自己还是要加油努力，不然孩子的奶粉钱也赚不到了。

朋友说公司就她一个怀孕生产的，老板将这发到群什么意思大家都明白，群里没有人回应，发完聊天记录后，老板还意犹未尽，发了个赞的表情包。

那个赞特别大，看得她刺眼，她能做什么呢？骂老板没人性辞职么，她当时坐在床上想了想，买了个吸奶器收拾好去上班了，和那个经理一样，她还有奶粉钱要挣。

我国民营企业吸纳了80%的就业人口，对很多公司来说，一个核心职位不可能由于员工休产假就悬空半年不招人。

怀孕的女员工工作状态会比从前更不稳定，产检需要请假，突发状况需要回家休整调理，未必能保证工作跟得上公司的进度。

这是很多企业都说的话，知乎上还有老板直接提问，怎样劝退怀孕的女员工。这也是当下存在的事实跟问题。

但这绝不应要职场女性所要背负与承受的。

02

生育的苦，不该归为是女性的本能

《如懿传》里的海兰生永琪时，肚子上长满了妊娠纹，生产完再去侍奉皇上时，被嫌弃送了出来，海兰表示她对皇上没有太多情分，这些没关系。我不相信，那些触目惊心的纹路生在自己原本完好的肌肤上，没有女人不会难过的。

为了生育，一个女人要付出多少？或许只有女人自己知道。

国外网站上一张触目惊心的照片火了。远看唯美的照片，近看才发现，围绕婴儿的一圈爱心是针筒和注射器组成的。

这是一个试管婴儿，她的身边的正是母亲为了她平安出生，每天挨两针抗凝剂的针筒，和所有人工受孕注射剂。

经历了四年时间、七次尝试、三次流产、打了针之后，这位母亲才如愿以偿，迎来了这个小生命。

《绝望主妇》里的一段话被疯转，原因不外乎很多人觉得，生孩子这件事就应该是女性的本能。

03

社会的进步，是要能善待他们未来的孕育者

傅莹在两会期间说，二胎政策本身是好的，然而从现实效果看，女性在职场上的生存环境更加恶劣了。

总有人说“女子本弱，为母则刚”，可很少有人会去关心，这份“刚强”是如何被催促着在她们柔弱的身体里生长。

拍摄《生门》的导演陈为军说，对于生育，看似是一个家庭一整个社会的事情，可真正面对一切的，是女人。

从备孕、怀孕，到生产、养育，她们要一面咬紧牙关，一面勇往直前。

我们每一次赞美女人生育养育的无私时，能不能再多问一句，有谁能上前扶她们一把，让她们的付出不再充满疼痛和彷徨。

有人说：一个父亲能为孩子做的最好的事情，就是好好爱他的妈妈。”我想对于一个社会来说，最进步的事请莫过于善待他们未来的孕育者。

最后我想说：你不是女性你无法体验女性但请你尊重女性！