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近日，记者从武汉市医保局获悉，医院正式开通生育保险。今后，武汉的准妈妈们在医院产检、分娩都可以使用生育保险，“在家门口就能享受更加全面、优质的医疗服务。”

那么，应该如何正确使用生育保险？4月12日，武汉市医保局相关负责人进行了解答。

随单位参加职工医保的同时参加生育保险

根据我市相关规定，生育保险的参保对象为用人单位男、女职工，参保费用由用人单位全额缴纳，为本单位上年度职工月平均工资的0.7％，参保缴费次月起可享受生育保险待遇。职工个人不掏钱。

此前，生育保险单独核算缴费，建立生育保险基金，相关待遇由生育保险基金支付。从年1月起，我市生育保险和职工基本医疗保险合并实施。“合并实施并不是取消生育保险。”而是将生育险并入到职工基本医疗保险中，生育保险各项待遇改由职工医保基金支付。对于在职职工来说，参加职工医保同步也参加生育保险，“生育保险的相关待遇不受影响。”

据介绍，用人单位参加我市生育保险，应当符合国家、省、市计划生育规定，从缴纳生育保险费的次月起，参保职工即可按有关规定享受生育保险待遇。

生育保险待遇有哪些？

据悉，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育医疗费用包括符合生育政策的生育医疗费（包括产前检查费、分娩医疗费）、计划生育的医疗费（包括职工因计划生育实施放置、取出宫内节育器，人工终止妊娠，输卵管、输精管结扎手术等所发生的医疗费用）。

生育津贴是由医保经办机构按照规定标准拨付给用人单位，用于支付女职工在产假、计划生育休假期间的工资。女职工生育津贴高于本人工资标准的全额计发，低于本人工资标准的用人单位可以补足。

那么，夫妻两人都有生育保险，生孩子能不能同时享受医保报销呢？市医保局相关负责人解释，如果夫妻两人都有生育保险，女职工享受生育医疗费用和生育津贴，男职工享受护理假津贴。

如果男职工的配偶未就业，男职工除了可以享受护理假津贴以外，其未就业配偶符合规定的生育医疗费用可以报销，但是没有“生育津贴”（生育津贴只能由女职工生育保险报销）。享受其他保险或参加了外地医保的，生育时只能享受一种保障待遇。

此外，从年1月开始，在灵活就业窗口参加了职工基本医疗保险的，产检和生育分娩的费用可以参照女职工生育保险政策报销医疗费用。

就诊前最好要做好生育保险备案登记

参保职工在诊断妊娠后，生育或实施流引产、计生手术前，应及时办理生育保险就医备案登记。生育就医登记申请审核通过后，参保人可直接持本人社会保障卡（男职工未就业配偶持男职工社会保障卡）就医、刷卡结算生育医疗费用。

目前，为方便全市参保职工，通过本人手机支付宝或