为维护女职工合法权益，天津市人社局起草了《关于女职工产假有关事项的通知》及政策问答，新政拟自年1月1日起执行。新政策明确——

女职工生育享受产假98天，其中产前可以休假15天；产前休假超过15天的，超出部分按病假处理；

女职工产假期间享受生育津贴，用人单位在女职工产假期间不再支付工资，但应落实相关福利待遇。

目前，该政策正对外公开征求意见，公示期为年11月14日至年11月25日。如有意见建议，请于公示期结束前，通过邮件方式将意见反馈至指定邮箱。邮箱